研修・教育制度

10年後を見据えた専門力を学ぶ

1年半というスピードで経営の基礎を身に付け、年商数千万円の会社経営を担える人材へ!

4月~7月
合同研修 - 基礎知識・スキルの習得

ビジネス基礎研修

社会人としてのビジネスマナーなどを習得します。

仲間と切磋琢磨しながら成長していく、青山ビジネスソリューションの社員としての第一歩です。

業務別基礎研修

経営コンサルティングに欠かせない、会計・税務・労務・法務など各専門分野の基礎知識をしっかりと身につけます。

チューター制度

歳の近い先輩社員が指導・相談役となって、
新入社員の会社生活や業務をサポート

コースを決める
7月~翌10月
コース別研修 - 各専門分野に合わせた業務割り当て

税務コース

会計・税務のスペシャリスト

記帳業務・決算業務の補助など、実務経験を積みながらスキルアップを目指します。

労務コース

人事・労務のスペシャリスト

データ入力や労務手続きの補助など、実務を通して実践スキルを身につけます。

コンサルコース

経営のスペシャリスト

資料作成など先輩コンサルタントの補助業務を通して、コンサルティングに必要なスキルを習得します。

目標管理制度

月1回管理職と面談を実施
各研修の進捗管理を行い、着実なスキルアップを支援

グループ各社へ配属
2年目10月以降
グループ各社へ配属 - さらなる努力と研鑽

座学・実習だけでなく、グループ各社へ配属後も長期的な人材成長を支援。合格報奨金制度など、知識・技能の習得を継続的にサポートします。

先輩社員の声